1.) Wir testen Ihre Verkaufs- und Vertriebsmitarbeiter unter realistischen Bedingungen
 diskret, zuverlässig und unabhängig. Unser Standardprogramm enthält 185 Positionen. Sie erhalten ein 18seitiges Exposé, aus dem Sie erkennen können, wie Ihr Verkaufspersonal vor dem Kunden agiert und argumentiert. Sie sehen insbesondere, wie Ihre Mitarbeiter mit den Testkunden umgehen und in welcher Art und Weise Verkaufs- und Beratungsgespräche geführt und abgewickelt werden.

2.) Wir testen die Verkaufs- und Vertriebsmitarbeiter Ihrer Mitbewerber unter gleichen Bedingungen wie in Punkt 1. So können Sie ableiten, wie die Personalleistungen Ihrer Konkurrenz einzustufen sind.

3.) Wir testen Verkaufs- u. Beratungsleistungen von Stellenbewerbern. Lassen Sie doch einfach die verkäuferischen Leistungen von Stellenbewerbern durch uns testen, sofern der/die Bewerber/in zum Bewerbungszeitpunkt in einer anderen Firma tätig ist. Sie müssen nicht mehr die Bewerbungsunterlagen so intensiv prüfen und lange Gespräche führen, sondern sehen anhand unserer Erhebung sehr realistisch, wie der/die Stellenbewerber/in einzuschätzen ist.

4.) Wir testen Ihre Mitbewerber bei Standortplanungen. Wenn Sie einen neuen Standort projektieren, sollten Sie die Leistungen der Verkaufsmitarbeiter Ihrer künftigen Mitbewerber kennen. Wir beurteilen standardmäßig auch den äußeren und inneren Geschäftszustand!

5.) Wir testen für Unternehmensberater zur Vervollständigung des Ist-Zustandes von beratenden Firmen, wie deren Kunden die Mitarbeiter und Unternehmen einschätzen.

6.) Wir erarbeiten mit Ihnen natürlich auch Sonderkonzepte, sofern Sie unser Standardprogramm erweitert haben möchten.